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Funciones de la secretaria de Igualdad
Dirigir el diseño, implementación, monitoreo y asesoría de políticas, planes, programas y proyectos que aseguren la igualdad de derechos y oportunidades entre los diferentes grupos poblacionales.
Diseñar e implementar políticas de atención y generar oportunidades para las poblaciones minoritarias o en situación de vulnerabilidad.
Coordinar y articular, con entidades públicas y privadas, la gestión intersectorial e interinstitucional con miras a la prevención, promoción, investigación, diagnóstico y ejecución de programas sociales dirigidos a los grupos poblacionales en situación de riesgo social.
Proponer acciones para transversalizar las políticas de atención a los diferentes grupos poblacionales con las demás dependencias de la Administración Departamental.
Establecer los mecanismos necesarios para la promoción, respeto, protección y garantía de los Derechos Humanos en el Departamento de Bolívar.
Definir y administrar, en coordinación con la Dirección de Seguridad y Convivencia Ciudadana, la conformación y operación de un Sistema de Información para los Derechos Humanos y Convivencia, en concordancia con las directrices departamentales.
Implementar y ejecutar las políticas y directrices que establezca la dirección de atención al ciudadano y gestión documental y la secretaria de planeación departamental, en materia de gestión de tramites, procedimientos administrativos, peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones.
Planear, presupuestar y coordinar con la Secretaría de Infraestructura y la Dirección Logística, las necesidades de dotación de equipamientos, identificando los requerimientos de infraestructura física para los diferentes programas y proyectos que deban ser priorizados, implementados y ejecutados en el marco del Plan de Desarrollo y sus instrumentos complementarios.
Implementar y ejecutar las políticas y directrices que orienten el plan de desarrollo departamental, en lo que respecta a su materia.
Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión para los procesos que dirige o participa, de acuerdo con las directrices definidas por la entidad.
Articular y transversalizar desde la dependencia, los diferentes grupos poblacionales y las acciones a seguir.
Elaborar el plan de acción de la secretaria, en coordinación con las demás dependencias que integran la secretaria y de acuerdo a los lineamientos de la secretaria de planeación.
Formular proyectos de inversión en coordinación con las demás dependencias que integran la secretaria.
Las demás que le sean asignadas y que guarden relación con la naturaleza de la secretaria.
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